(記者 朱爍)“55歲正是女專(zhuān)家們的黃金年齡,巔峰時(shí)期退休是對人才的浪費!”網(wǎng)友們力挺女專(zhuān)家延遲退休。從昨天起,市人大常委會(huì )就婦女權益保護法實(shí)施辦法征集民意,“女干部延遲退休”內容從草案中刪除再次引起各方熱議,各方意見(jiàn)不約而同地提出應該區分女專(zhuān)家和女干部,延遲女性高級人才的退休年齡。

　　昨天,數千網(wǎng)民通過(guò)新浪和人大常委會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)表意見(jiàn),大多數贊成刪除該條款。大家認為女干部延遲退休并不能體現所謂的男女平等,因為如果要以留住人才為理由,完全可以讓人才在退休后接受單位的返聘。普遍延長(cháng)女干部的退休時(shí)間,對年輕干部的成長(cháng)和發(fā)展不但沒(méi)有促進(jìn)作用,反而阻礙了年輕人的上升空間。不少網(wǎng)友認為,不論男女干部,只要能充分保障其在退休后的相關(guān)權益,那么是否在崗都是為社會(huì )做貢獻。反對的聲音依然認為同齡退休是男女平等的最基本保證。

　　“我是一位女高級工程師,我強烈支持60歲退休。我今年54歲,我認為現在正是年富力強的時(shí)候,我希望能再工作幾年?！边@段留言得到了不少網(wǎng)友的力挺:20歲上大學(xué)、30歲留洋、40歲積攢經(jīng)驗,50歲出成績(jì)的時(shí)候卻戛然而止,對社會(huì )和個(gè)人都是損失,“應該區分女專(zhuān)家和女干部”。

　　市人大相關(guān)委室負責人昨天表示,目前國家對于男、女退休年齡都有相應的政策。本市一直以來(lái)也都是遵照國家相關(guān)政策執行的。據介紹,此次征集民意的《辦法》中對于婦女勞動(dòng)和社會(huì )保障權益的規定也作出了相應調整,規定本市實(shí)行男女同工同酬。

　　5月11日之前,市民都可以登錄市人大常委會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)表看法。按照計劃,該草案將在本月下旬召開(kāi)的市十三屆人大常委會(huì )第十一次會(huì )議上提請審議。