挖貝網(wǎng)訊 3月30日消息，近日晨達股份（837633）發(fā)公告稱(chēng)董事會(huì )于2017年3月24日收到總經(jīng)理陳巍遞交的辭職報告。陳巍辭職后繼續擔任公司董事職務(wù)。

董事會(huì )于2017年3月25日審議并通過(guò)聘任何令一為公司的總經(jīng)理，任職期限自公司第一屆董事會(huì )第八次會(huì )議審議通過(guò)之日起至第一屆董事會(huì )任職屆滿(mǎn)之日止。

據挖貝網(wǎng)了解，陳巍不持有晨達股份股份，何令一持有晨達股份52.00%股份，公司原總經(jīng)理辭職，造成該職務(wù)空缺。由董事陳巍、高棋、胡鴻珂、吳小輝聯(lián)合提名，經(jīng)董事會(huì )審議表決通過(guò)。董事會(huì )與陳巍先生協(xié)商后確定陳巍的《辭呈》將在公司董事會(huì )選聘出新任總經(jīng)理后生效，在此之前，陳巍仍按照相關(guān)法律、法規和《公司章程》的規定繼續履行總經(jīng)理的職責。

晨達股份表示陳巍辭去總經(jīng)理之職后，繼續擔任公司董事。且在董事會(huì )選出繼任總經(jīng)理前仍履行總經(jīng)理職責，故對公司經(jīng)營(yíng)不會(huì )造成不利影響。

此次任命保證了公司管理層結構的完整性，對充分發(fā)揮管理層作用有積極影響。

據挖貝新三板研究院資料顯示，何令一，男，公司董事長(cháng)，1975年5月生，中國國籍，無(wú)境外永久居留權，大專(zhuān)學(xué)歷。1998年9月至1999年7月，任上海奉泰國際工貿貨運有限公司職員；1999年8月至2001年3月，任上海信隆五金制品有限公司報關(guān)員；2001年4月至2002年2月，任上海富強化裝舞會(huì )服飾有限公司外包部經(jīng)理；2002年3月至2003年3月，待業(yè)；2003年4月至2007年8月，任上海晨達勞務(wù)輸出有限公司副總經(jīng)理；2004年5月至今，兼任徐州昌恒達職業(yè)介紹服務(wù)有限公司執行董事、總經(jīng)理；2007年9月至2015年6月，任上海晨達人力資源有限公司1監事；2015年6月至2016年1月任上海晨達人力資源有限公司執行董事；2016年1月至今，任上海晨達人力資源股份有限公司董事長(cháng)，任期三年。

陳巍，公司董事，男，1969年10月生，中國國籍，無(wú)境外永久居留權，本科學(xué)歷。1992年8月至1995年8月，歷任上海市郊縣工作管理局綜合計劃處辦事員、科員、助理統計師；1995年9月至2000年7月，任上海公共行政與人力資源研究所助理統計師、助理研究員；2000年8月至2010年7月，歷任上海市人事局人才開(kāi)發(fā)處（教育處）處長(cháng)助理、副處長(cháng)，人才流動(dòng)管理處處長(cháng)（信訪(fǎng)辦主任、人事?tīng)幾h仲裁辦主任），上海市人力資源和社會(huì )保障局綜合計劃處處長(cháng)；2010年8月至10月，任上海長(cháng)江聯(lián)合置地有限公司紀委負責人、董事會(huì )秘書(shū)、黨委辦公室主任；2010年11月至2012年2月，任上海晨達人力資源有限公司顧問(wèn)，兼職上海合志人力資源管理有限公司總經(jīng)理、上海藍海人力資源有限公司副總裁；2012年3月至2014年6月，任上海漕河涇人才有限公司副總經(jīng)理、上海臨港人才有限公司副總經(jīng)理、上海漕河涇軟件園人才培訓中心主任、上海臨港高技能人才實(shí)訓基地副主任；2014年7月至2015年3月，任上海合志投資咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理；2014年11月至今，任上海合靖投資合伙企業(yè)（有限合伙）執行事務(wù)合伙人；2015年4月至2016年1月，任上海晨達人力資源有限公司總經(jīng)理；2016年1月至今，任上海晨達人力資源股份有限公司董事、總經(jīng)理。

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