在企業(yè)發(fā)展戰略升級的關(guān)鍵節點(diǎn)，4月30日，日科化學(xué)重磅推出股權激勵計劃，擬向激勵對象授予不超過(guò)1929.52萬(wàn)股限制性股票，約占公司股本總額的4.15%，激勵對象覆蓋公司任職的董事、高級管理人員及核心管理人員等，共計15人。這一計劃旨在健全長(cháng)效激勵機制，激活人才引擎，并以多維考核機制為業(yè)績(jì)增長(cháng)保駕護航，展現出清晰的戰略發(fā)展路徑和強勁信心。

高激勵價(jià)格彰顯信心，核心團隊全面覆蓋

日科化學(xué)此次限制性股票的授予價(jià)格為5.26元/股。4月30日，公司股價(jià)收盤(pán)價(jià)為6.02元/股，公告前20個(gè)交易日交易均價(jià)為5.74元/股，較之于市場(chǎng)上常見(jiàn)的以市價(jià)五折作為授予價(jià)格的做法，日科化學(xué)的激勵價(jià)格折扣率僅為當前股價(jià)的87.37%。這一定價(jià)方式，一方面體現出公司對核心骨干價(jià)值的高度認可，另一方面也彰顯出管理層與核心團隊對公司未來(lái)發(fā)展前景的十足信心，堅信公司內在價(jià)值將在未來(lái)持續攀升。

在激勵對象的覆蓋上，既囊括了上市公司層面的董事、高級管理人員等關(guān)鍵崗位，又對碳和科技等新業(yè)務(wù)板塊予以重點(diǎn)傾斜。以首次授予的1830萬(wàn)股為例，碳和科技董事長(cháng)杜海能獲授460萬(wàn)股，占首次授予總量的23.84%；碳和科技總裁金謙獲授280萬(wàn)股，占比14.51%。碳和科技作為公司布局人工智能領(lǐng)域的核心載體，核心團隊獲授較大數量的限制性股票，凸顯出公司對新業(yè)務(wù)發(fā)展的高度重視，期望通過(guò)股權激勵充分激發(fā)新業(yè)務(wù)團隊的創(chuàng )新活力與主觀(guān)能動(dòng)性。

多維度行權條件設定，驅動(dòng)業(yè)績(jì)穩健增長(cháng)

為保障股權激勵計劃有效推動(dòng)業(yè)績(jì)提升，日科化學(xué)精心構建了科學(xué)且嚴謹的考核體系，針對上市公司層面與碳和科技層面分別設置考核指標，與公司戰略布局與未來(lái)驅動(dòng)因素高度吻合。

上市公司層面，以2022至2024年營(yíng)業(yè)收入均值為基數設定增長(cháng)目標：2025年營(yíng)收需達到37.03億元，增長(cháng)率不低于26%；2026年營(yíng)收增長(cháng)至38.79億元，增長(cháng)率不低于32%；2027年營(yíng)收進(jìn)一步提升至40.55億元，增長(cháng)率不低于38%。公司在2024年已實(shí)現營(yíng)收35.18億元，同比增長(cháng)38.64%，在業(yè)績(jì)保持高速增長(cháng)的前提下，公司依舊設定了強勁的目標，展現出公司對未來(lái)持續高速發(fā)展的堅定信心。

碳和科技層面的考核指標則更具針對性與專(zhuān)業(yè)性。在業(yè)務(wù)結構上，要求2025至2027年主營(yíng)業(yè)務(wù)（算力租賃、IDC機柜租賃、輕資產(chǎn)管理輸出）收入占比不低于75%，確保公司在人工智能算力業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深耕與聚焦；同時(shí)，將資產(chǎn)負債率嚴格控制在70%以?xún)?，維持業(yè)務(wù)發(fā)展的穩健性與財務(wù)健康。具體業(yè)績(jì)目標為：2025年營(yíng)業(yè)收入需達1億-1.5億元；2026年凈利潤突破1000萬(wàn)元，營(yíng)收達1.6億-2.25億元；2027年凈利潤提升至2000萬(wàn)元，營(yíng)收達2.5億-3.5億元。這些目標明確了碳和科技在業(yè)務(wù)拓展與盈利能力提升方面的具體路徑，對其在人工智能賽道實(shí)現快速、穩健發(fā)展具有重要指導意義。

激勵助力戰略轉型，各業(yè)務(wù)協(xié)同共進(jìn)

此次股權激勵計劃緊密貼合公司戰略轉型需求，成為推動(dòng)公司從傳統業(yè)務(wù)向人工智能新賽道拓展的重要助力。

在原有化工業(yè)務(wù)方面，公司將借助股權激勵穩定核心團隊，激發(fā)團隊在技術(shù)創(chuàng )新、成本控制、市場(chǎng)拓展等方面的積極性與創(chuàng )造力。持續鞏固在化工領(lǐng)域的市場(chǎng)地位，提升產(chǎn)品競爭力與市場(chǎng)份額，為公司發(fā)展提供穩定的現金流與利潤支撐。

2025年，公司制定了降本增效、改善盈利的措施舉措。重點(diǎn)聚焦成本管控與營(yíng)收增長(cháng)，積極拓展市場(chǎng)渠道，以提振ACM盈利狀況作為核心攻堅任務(wù)，通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)品結構、提升產(chǎn)品質(zhì)量、加大海外市場(chǎng)銷(xiāo)售力度等，實(shí)現穩健的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

人工智能業(yè)務(wù)方面，公司以哈金貝斯為人工智能事業(yè)部平臺，旗下控股公司碳和科技已成長(cháng)為行業(yè)標桿。通過(guò)股權激勵吸引和留住人工智能領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，加大研發(fā)投入，提升技術(shù)水平與管理能力，快速擴大業(yè)務(wù)版圖。

據了解，依托新疆克拉瑪依的區位優(yōu)勢，碳和科技打造了新疆首家、國內領(lǐng)先的液冷智算中心，其采用的板式水冷散熱系統能耗僅為傳統數據中心的六分之一，每年可減少上萬(wàn)噸標煤碳排放，實(shí)現綠色低碳發(fā)展。2024年碳和科技參與編寫(xiě)的《數據中心液冷系統技術(shù)規程》正式發(fā)布，為行業(yè)技術(shù)規范提供重要支撐。碳和科技持續加碼投入，目前自持高端算力已近4000P。